Derecho Laboral

En Madrid se producen todos los días despidos disciplinarios. También existen numerosas empresas de limpieza que gestionan decenas de centros, sustituciones, incidencias de personal y necesidades de cobertura que cambian prácticamente cada día. Imaginemos una […]

El permiso retribuido de cinco días plantea una dificultad particular cuando el familiar vive en una residencia y encadena ingresos hospitalarios de corta duración. La cuestión ya no es únicamente cuánto dura el permiso, sino […]

Cuando una empresa comunica a una persona trabajadora la apertura de un expediente disciplinario o le concede un trámite de audiencia previa, la primera reacción suele centrarse en una cuestión aparentemente sencilla: cuánto tiempo existe […]

El desarrollo de una actividad laboral implica con frecuencia la utilización de vehículos, maquinaria, equipos informáticos, herramientas, mercancías u otros bienes pertenecientes a la empresa. La producción de un daño durante su utilización plantea una […]

El despido disciplinario constituye la sanción más intensa que puede imponer una empresa. La existencia de una conducta grave no significa, sin embargo, que la extinción del contrato sea siempre automática. El despido disciplinario suele […]

La relación laboral al servicio del hogar familiar constituye una relación laboral a todos los efectos. La progresiva equiparación experimentada durante los últimos años, especialmente en materia de Seguridad Social y protección por desempleo, ha […]